Discriminations : la Suisse manque… d’assurances

L’annonce est simple et directe. "Les personnes séropositives sont discriminées, et c’est particulièrement fréquent lorsqu’il s’agit d’assurances sur le lieu de travail", note l’Aide Suisse contre le Sida. C’est ce qui ressort de la dernière "déclaration des discriminations" de l’association. "L’abolition des exclusions d’assurance infondées pourrait permettre de remédier à cette situation", préconise l’organisme helvète. "Parmi les personnes séropositives en Suisse, trois sur quatre exercent un travail régulier. Grâce au succès des traitements, le VIH est aujourd’hui une maladie chronique et les personnes séropositives apportent leur contribution à l’économie", affirme l’organisme. Le problème souligne-t-il, c’est que ces personnes "subissent néanmoins des discriminations". C’est ce qui ressort de la dernière déclaration des cas de discrimination de l’Aide Suisse contre le Sida. "Les personnes séropositives sont très souvent pénalisées dans le monde du travail et en relation avec les assurances. Quelque 46 % des cas déclarés au cours du premier semestre 2012 concernent l’emploi ou des assurances qui s’y rapportent – un pourcentage qui reste trop élevé", note l’Aide Suisse contre le Sida. L’organisme donne d’ailleurs un exemple.
 
Un triste exemple
"Désireux de reprendre l’entreprise familiale, Reto M. (nom d’emprunt) a voulu conclure une assurance individuelle d’indemnités journalières en guise de protection. Celle-ci lui a été refusée à cause du VIH. Reto M. s’est alors trouvé très emprunté, ses parents ne sachant rien de son infection. Non seulement son avenir professionnel était en jeu, mais il lui fallait encore craindre que sa séropositivité ne soit dévoilée. Grâce à l’intervention de l’Aide Suisse contre le Sida, il a trouvé une assurance qui n’a pas appliqué l’exclusion générale pour cause de VIH. Mais Reto M. ne constitue pas un cas isolé", indique l’organisme. Il estime que : "L’abolition des exclusions d’assurance infondées pourrait nettement améliorer la situation des séropositifs. Nous entendons sans cesse parler de personnes séropositives entravées dans leur carrière à cause de leur infection. Or aujourd’hui, rien ne le justifie raisonnablement. Au vu de la crise économique actuelle, la pénalisation des travailleurs séropositifs est nuisible et contre-productive", explique Harry Witzthum, membre de la direction de l’Aide Suisse contre le Sida dans le communiqué de presse.
 
Les chiffres des discriminations en Suisse
L’Aide Suisse contre le Sida est le centre national de déclaration des discriminations liées au VIH/sida et, deux fois par an, l’organisme transmet les cas qui lui sont déclarés à la Commission fédérale pour la santé sexuelle. Elle intervient en cas de discrimination, offre des consultations juridiques gratuites aux personnes séropositives et s’investit en faveur de conditions-cadre politiques, sociales et légales susceptibles de prévenir la discrimination.

Ce sont 40 cas de discrimination ou de violation de la protection des données en relation avec le VIH/sida qui ont été déclarés à l’Aide Suisse contre le Sida au cours du dernier semestre 2012. Parmi eux, 16 concernaient l’activité lucrative, 9 les assurances sociales, 3 les assurances vie, 2 le droit des étrangers, 2 l’interdiction d’entrée et de séjour, 2 le droit pénal et un dernier entrait dans la catégorie divers. Enfin, 5 cas de violation de la protection des données ont été déclarés. "Quelque 80 à 100 cas sont déclarés chaque année à l’Aide Suisse contre le Sida, mais ce n’est là que la partie émergée de l’iceberg. On est encore loin d’une normalisation des rapports avec les personnes séropositives", indique l’organisme.