Suisse et VIH : Contre la discrimination au travail

"Contre la discrimination au travail", voilà le slogan de la campagne 2011 de l’Aide Suisse contre le Sida. Comme pour sa précédente campagne, l’association a fait appel à des personnalités en leur demandant de s’engager aux côtés des personnes séropositives. Ce qu’elles font par l’intermédiaire d’affiches et spots. C’est le cas de Tally Elfassi-Weijl, propriétaire et fondatrice des boutiques de mode Tally Weijl, une entreprise qui compte 3 000 collaborateurs. Dans cette campagne, la créatrice déclare : "Donner les mêmes chances aux personnes séropositives, ça c’est totally Tally" et surtout elle s’exprime contre la discrimination des personnes séropositives sur leur lieu de travail. Le choix de ce thème de campagne ne doit rien au hasard. Il y a en Suisse 25 000 personnes qui vivent avec le VIH. 70% d’entre elles travaillent, dont deux tiers à plein temps, rappelle l’Aide Suisse contre le Sida. "Grâce aux traitements qui se sont nettement améliorés ces dernières années, la majorité des personnes séropositives sont aptes au travail, note l’association. Toutefois, on est encore loin d’une normalisation : les licenciements abusifs, le harcèlement par des supérieurs ou des collègues, l’absence de prestations d’assurances et les violations de la protection des données sont à l’ordre du jour dans de nombreuses entreprises."
Si l’accent est plus particulièrement mis sur l’entreprise Tally Weijl, c’est que cette dernière a adapté son règlement interne en y intégrant des dispositions relatives au VIH. Ce règlement s’applique à l’échelle mondiale. La créatrice explique d’ailleurs son engagement : "En adaptant notre règlement, nous prenons des mesures concrètes et nous pouvons prévenir les discriminations en relation avec le VIH dans notre entreprise." "Lorsqu’elle adopte de telles lignes directrices, une entreprise s’engage par exemple à ne pas demander le statut VIH lors de la procédure d’embauche, à respecter les dispositions relatives à la protection des données et à protéger ses employés d’actes discriminatoires", rappelle l’Aide Suisse contre le Sida. Lancée mi novembre, cette toute nouvelle campagne est visible sur les panneaux d’affichage dans les transports publics de certaines villes, sur des affiches dans toute la Suisse et dans des spots à la télévision.