licenciement pour inaptitude ou pas?

libellule33

je n'ai pas pu negocier de licenciement à l'amiable avec mon employeur et quelques mois plus tard je fus declarée inapte definitif par le medecin du travail.

a mon sens, si l'employeur te propose un licenciement accepte le et perçois les assedic ! si tu es declarée inapte tu ne pourras plus travailler dans la meme branche de métier et il faudra te reformer à autre chose ! vu que tu es reconnue handicapée niveau 2 tout comme moi tu seras "aidé" pour etre réintégrée dans une entreprise à mi temps ou à temps complet.

rester sans travail n'est pas une bonne solution et j'en sais quelque chose. difficile de trancher pour toi mais en effet je prendrais cette obtion !

bon courage

mais si tu percevais une pension d'invalidité, quel en serait le montant, l'as tu fait calculer?

Car tu l'auras à vie enfin jusqu'à ta retraite,

les Assédics stoppent un jour et même en invalidité avec ta pension tu peux travailler, être aidée par les Cap emploi (je ne sais pas si le nom a changé) pour te trouver un mi-temps,

vois une assistante sociale de la cramif pour calculer tout cela, moi elle m'a bien conseillée.

Pour calculer ta pension d'invalidité ils prennent tes 10 meilleures années de salaires, et aussi as tu une prévoyance dans ton entreprise qui pourrait intervenir et compléter ta pension d'invalidité pour que tu ais ton salaire en entier? demande a la rh.

Les employeurs n'ont pas envie de se casser les pieds avec de la paperasses et te mettre en incapacité nécessite tout un programme à suivre qui les emmerde...visite du médecin du travail dans leurs locaux, preuve qu'ils ne peuvent pas te reclasser et tutti quanti. Je t'en prie vois une assistante sociale de la cramif. Bisous

Le licenciement pour inaptitude au poste de travail et le licenciement économique donnent tous deux droit aux assedics de la même façon. Par contre, il vaut mieux dans un cv faire apparaitre un licenciement économique plutôt qu'un licenciement pour inaptitude porsque tu cherchera à nouveau du travail.

Pour le cumul AAH et Assedic, le calcul est qu'il t'est versé un complément d'AAH jusqu'au plafond de celle-ci si tes assedics ne l'atteignent pas.

Enfin, il peut être utile de voir si tu peux obtenir une pension d'invalidité sécurité sociale si tu as assez cotisé pour cela.

Je te conseille de voir une AS compétente dans ces matières avant d'aller à la médecine du travail.

Si tu as besoin d'autres renseignements n'hésites pas à m'appeler, même si je n'ai pas la réponse je saurai où la trouver !

Bisous et bon courage

François 

 Pour le licenciement économique, tu peux bénéficier du C.S.P (contrat de sécurisation professionnel) qui te donne droit à une indemnité pole emploi de 80% de ton salaire brut pendant un an....

Voilà une petite précision

Des bises

@ + Catoche

Maya,

je te mets en vrac ce qui je connais de ces sujets,

la pension invalidité est imposable avec abattement l'aah n est pas imposable ( comme les ij en cas de arrêt longue maladie et ald)

je perçois de la pension invalidité depuis 2003, ils se sont basés sur les 10 ans de carrière le plus avantageux, comme le dit Carole, par contre, quand je suis passée en janvier au tribunal du contentieux de l incapacité, étant moi-même mon avocat devant le jury et que je suis passée en deuxième catégorie suite au jugement, ils n'ont pas repris mes dernières années de carrière entre 2003 et 2012, un petite revalorisation s est faite mais la base de calcul se bloque à la première attribution de la pension invalidité, je touchais cette pension quand je travaillais car j'étais à mi-temps, même à 90 % , je la touchais encore,

la présidente du jury m'a déclarée invalide et incapable d'exercer une profession à partir du dépôt de la demande, cependant, l'assistante sociale de la mdph et de la sécu nuancent le propos de la juge, le code du travail et le code de la sécurité sociale n'est pas le même, ils ne peuvent interdire de travailler mais le nombre d heures doit être inférieur au dernier travail, pôle emploi, l'assedic et adiph emploi étudient cas par cas, il peut y avoir ouverture des droits ou un rejet selon l'assistance sociale de la cpam (qui ne s'appelle plus comme cela maintenant), si j'ai bien compris

je ne me suis pas encore inscrite à pôle emploi, c'est un tel bazar à expliquer et la pré inscription sur le net a planté

la déclaration de tes revenus de la pension invalidité est semestrielle celle de l'aah trimestrielle, en tant que nouvelle bénéficiaire de l aah tu as droit à l'ASI (allocation supplémentaire d invalidité) qui peut être versée une fois ou deux selon un plafond, pas tout compris, et au fsi (fonds solidarité d'invalidité) si tes revenus antérieurs sont vraiment bas, le fsi peut être versé ponctuellement ou en supplément

là en ce moment j'ai 323 euros de pension d'invalidité en deuxième catégorie

et j'ai droit un complément aah, pas encore versé puisque il me faut remonter à la demande de l'allocation en mai 2011, après décision et accord de la mdph (dossier +certificats médicaux) c est transmis à la caf qui te demande tes revenus et qui peuvent aussi ne pas donner suite à cette notification, au bout d'un mois c'est considéré comme un rejet,

j espère être un peu près claire et t'avoir un peu aidé,

bon courage,

plein de binioux amicaux

tu parlais d'un rdv médical hier, ça va?

badiane