Aidants-es : création d'un congé indemnisé

15 Octobre 2019
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« On gère deux vies. C'est épuisant, on a l'impression de ne jamais en faire assez » : pour les aidants-es il n'est pas toujours aisé de concilier accompagnement d'un-e proche et emploi. À partir de 2020, certains-es pourront prétendre à un congé indemnisé, une « petite avancée » pour les associations. Pour les salariés-es concernés-es, le budget de la Sécurité sociale, dévoilé lundi 30 septembre, prévoit d'expérimenter à partir d'octobre 2020, et pour deux ans, l'indemnisation du congé proche aidant à hauteur de 43,52 euros par jour pour une personne en couple, 52 pour une personne isolée, le même barème que pour les congés de présence parentale (qui permet d'accompagner un enfant malade) et de soutien d'un proche en fin de vie, indique l’AFP. Créé en 2016, il permet aux aidants-es d'un-e proche âgé-e, reconnu-e au degré de dépendance GIR 1 à 3, ou handicapé avec un taux d'incapacité permanente de 80 % ou plus, de réduire ou d'interrompre leur activité. L'indemnisation pourra être versée trois mois, fractionnables, pour l'ensemble de la carrière, et ouvrira des droits à la retraite, ce qui « représente un investissement de plus de 100 millions d'euros par an en année pleine », selon le dossier de presse du projet de loi de financement de la Sécurité sociale. « C'est une petite avancée », a réagi auprès de l'AFP Florence Leduc, présidente de l'Association française des aidants-es. « Les aidants-es ne sont pas demandeurs-euses de quitter l'entreprise, mais de solutions qui leur permettent de pouvoir concilier l'aide au travail, et de s'absenter si besoin », explique, de son côté, le sociologue Thierry Calvat.