Crédit agricole : ouille, ça douille !

22 Avril 2011
1 635 lectures
Notez l'article : 
0
 
discrimination2.png

La caisse régionale du Crédit Agricole d'Ile-de-France a été condamnée à verser plus de 600 000 euros à un de ses anciens salariés pour discrimination homophobe. C’est ce que maître Yann Peddler, avocat du plaignant, a indiqué (15 avril) à l’AFP. Embauché en 1976 comme sous-directeur, ce salarié était devenu directeur, responsable commercial puis de la communication avant d'être licencié, pour faute grave, en 2005. Une transaction financière avait été signée, mais l'ex-salarié avait ensuite saisi les prud'hommes pour discrimination homophobe et blocage de carrière. Sa demande avait été déclarée irrecevable. En appel (arrêt du 10 mars dernier), les juges ont estimé que "la discrimination et le retentissement en résultant sur le déroulement de la carrière du salarié n'ont pas été inclus dans le périmètre de la transaction". Les juges de la cour d'appel ont estimé que la discrimination était prouvée, ils ont condamné le Crédit Agricole a verser à leur ex-salarié 35 000 euros pour préjudice moral, 35 000 euros à titre de dommage et intérêts et 580.000 euros au titre de préjudice financier "découlant de l'entrave au déroulement de carrière et de la perte de droits à la retraite consécutifs à la discrimination subie". Le Crédit Agricole a saisi la Cour de cassation.