Discriminations : le Défenseur des droits en guide

24 Mai 2012
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Le Défenseur des droits, Dominique Baudis, a présenté (11 mai) un nouveau Guide pour lutter contre les discriminations sans pour autant attenter aux libertés. Ce guide est principalement destiné aux employeurs. Il vise à les aider à "accomplir cette mission délicate". La lutte contre les discriminations en milieu professionnel constitue un enjeu important car la moitié des réclamations effectuées auprès du Défenseur des droits concernent l'emploi et un tiers des employés, du privé comme du public, considèrent en avoir été victimes, a expliqué Dominique Baudis à l’AFP. Les employeurs ont le sentiment que les pouvoirs publics leur "adressent des injonctions contradictoires" en leur disant qu'il faut lutter contre les stigmatisations liées à l'âge, au sexe, aux origines, ou encore au handicap, mais en soulignant en même temps qu' "on ne peut pas mesurer, on ne peut pas faire de listes, on ne peut pas faire de fiches", indique le Défenseur des droits. Selon lui, cette situation a fourni "un alibi" à ceux qui ne voulaient rien faire, tandis que "ceux qui voulaient sincèrement faire quelque chose se mettaient en danger" d’où l’idée de ce guide élaboré en association avec la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil). Il fournit aux employeurs "un cadre, une méthode" pour progresser "en s'avançant sur un terrain juridiquement sécurisé", explique Dominique Baudis. Le guide se compose de 25 fiches thématiques détaillant les actions possibles et les précautions qui doivent les entourer. Certaines fiches rappellent le cadre légal et d’autres des éléments de méthodologie pour analyser les fichiers des ressources humaines (carrières, salaires, etc.) ou réaliser une enquête au sein de l'entreprise.