Embauche : Discrimination pour près de 4 chômeurs sur 10

Près de quatre demandeurs d'emploi sur dix (37 %) affirment avoir déjà été personnellement victimes d'une discrimination à l'embauche, selon une enquête IFOP pour le Défenseur des droits publiée lundi 6 octobre 2013. Quatre sources possibles de discriminations sont désignées par plus de 20 % des demandeurs d'emploi, avec par ordre d'importance : l'apparence physique (obésité, vêtements, etc.), le fait d'être chômeur, le sexe ou les origines (couleur de peau, nationalité, accent, etc.). Viennent ensuite le handicap, l'âge avancé, le lieu d'habitation. L'orientation sexuelle, les opinions politiques ou syndicales sont très peu citées. A compétences égales avec le meilleur candidat, 72 % des personnes estiment qu’être en situation de handicap est un inconvénient pour accéder à l’emploi. De façon plus générale, 87 % des demandeurs d'emploi considèrent que les discriminations sont fréquentes au moment d'accéder à un emploi.

Ce sondage a été mené d'une part auprès d'un échantillon représentatif de 1 004 demandeurs d'emploi de la France entière, interrogés en ligne du 27 juin au 16 juillet, et d'autre part auprès d'un échantillon de 502 chômeurs résidant en zone urbaine sensible, questionnés par téléphone du 27 juin au 4 juillet.