Syndicats : homos, boulot, dodo !

10 Mars 2009
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La Confédération européenne des syndicats  a demandé à ses membres ( … ) de s'engager à agir contre l’homophobie. La Confédération a réalisé un document qui affirme ses engagements contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. Très concrètement, la Confédération invite ses membres à "prendre publiquement une position d’avant-garde en faveur de l’égalité pour les LGBT [les personnes lesbiennes, gay , bi et trans] en général et les travailleurs LGBT en particulier en reconnaissant la valeur de la diversité et le droit d’être différent". De façon très claire, les syndicats doivent faire "des efforts en matière d’information et de sensibilisation interne", mais aussi intégrer "les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans les activités des syndicats : négociations avec les employeurs, soutien aux salariés, mutualisation des expériences et des bonnes pratiques, dialogue avec les associations, participations aux manifestations, etc." Un travail de lobbying doit notamment être développé en direction des instances européennes et de l'Observatoire international du travail.
LIEN : http://www.etuc.org/a/5811