Sac de noeuds

Bonjour séronautes. Après avoir été longtemps salarié, je suis acteullement gérant de société mais du fait du contexte économique difficile j'envisage de revenir sur le marché du travail. Aussi, j'aimerai savoir, pour améliorer mon employabilité,si en tant que séropo j'ai de droit la possiblité de me faire reconnaitre le statut de travailleur handicapé alors même que je n'ai aucun handicap fonctionnel ou cognitif lié à ma sérologie.

Je sais que les démarches auprès de la MDPH sont longues aussi avant d entamer ces démarches pouvez vous me préciser ce point ainsi que toute info que vous pouvez juger utile. Merci bcp.

Commentaires

Portrait de medhi

oui tu a le droit , il faut monter le dossier cela prend entre 6 et 8 mois pour une reponse, l employeur a une prime pour ton embauche, tu sera inscrit a CAP EMPLOI;

Portrait de maestro

Oui tu as tout à fait la possibilité de bénéficier du statut de RQTH. Il suffit de retirer le dossier à la MDPH, et le remplir avec ton médecin généraliste. Comme tu l'as évoqué, l'attente est longue,entre 4 et 6 mois, mais à la clé, tu l'obtiendras. A l'époque de la Cotorep, j'avais obtenu un taux de 60%. Et je bénéficie tjrs de cette RQTH aujourd"hui en tant que fonctionnaire.

Bon courage à toi 

Portrait de klaatu

Donc oui il est possible d'obtenir le statut de RQTH

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

http://www.seronet.info/taxonomy/term/6519/0/feed

Il faut bien entendu le retirer auprès de sa MDPH préférée

http://www.mdph.fr/

Il faut pendant un temps long de 7 à 9 mois attendre (si possible en faisant des confitures).

Attention.

La reconnaissance n'est pas donnée systèmatiquement elle dépend d'un bâreme et de l'handicap reconnu.

Avantage.

N'hésite surtout de faire tes démarches cela donne la possibilité de faire tout plein de truc pour son avenir.

Bonne chance
 
Portrait de Amar

Bonjour, 

Les demandes de RQTH deviennent de plus en plus difficile à obtenir , les MDPH doivent apprécier si l’état de santé invalidant entraîne ou non une situation de « handicap », le plus simple c'est de contacter la MDPH de son département et de prendre un rdv pour retirer un dossier et faire un premier exposé de sa situation.

Pour info je laisse un lien Séronet sur le sujet.

http://www.seronet.info/doc/la-qualite-de-travailleur-handicape-une-etiquette-en-plus-12-35679

Portrait de KRIS3

J'ai fait une demande auprés de la MDPH pour une reconnaissance de travailleur handicapé en Janvier 2011 et j'ai reçu un réponse positive en Juillet 2011 ; du fait que j'ai eu un emploi de salarié jusqu'en 2009 , mes impôts dus étaient elevés et lorsque j'ai demandé quel montant je percevrai , on m'a dit que ce serait 345€ par mois ; jusqu'à une revalorisation ;

Evidemment même si le coût de la vie est moins élevée , 345€ n'est pas suffisant pour vivre ; j'ai donc eu la reconnaissance RQTH mais pas pu accépté le montant insuffisant ; une assistante sociale m'a seulement dit qu'il n'y avait que des aides ponctuelles en dehors de l'AAH .

J'ai donc fait une demande de pension d'invalidité qui elle me permet de survivre en attendant mon traitement du VHC chez moi ;

Conclusion : l'AAH se calcule en fonction des revenus précedents l'année de l'ouverture du dossier ; plus on a gagné d'argent , moins le montant de l'AAH sera élevé; revisable tous les 5 ans d'ailleurs .

Les décideurs de la MDPH en région parisienne seront surement bien plus sollicités qu'ici , et donc plus reticents !

Mon avis est que si vous pouvez encore travailler comme salarié , alors continuer afin de pouvoir eventuellement faire une demande de pension d'invalidité.

La reconnaissance de Travailleur Handicapé permet d'être aidé par CAPEMPLOI et donne des avantages fiscaux aux entreprises !!....

Bon courage et merci de m'avoir lu. 

Portrait de hilou

Vous ne craignez pas qu'avoir le statut handicapé fera que l'employeur saura votre "maladie" et que du coup vous trouverez davantage de difficultés à trouver un emploi.

Psychologiquement je vivrai très mal de passer travailleur handicapé, je ne sais pas pour vous?

Portrait de hugox

klaatu wrote:

Avantage.

N'hésite surtout de faire tes démarches cela donne la possibilité de faire tout plein de truc pour son avenir.

quels trucs?

Portrait de romainparis

que le statut de travailleur handicapé ne relève pas que d'un choix, il est parfois une néccessité !!

Les mots sida, vih, seropo, sont à proscrire dans le monde du travail, surtout si l'on est à la recherche d'emploi.

Mais, comment justifier dans ce cas son statut de TH ? La législation qui dit qu'un employeur ne doit pas vous demander votre maladie ou autre qui ont amené l'obtention du statut TH est une légende. Que dire à la place ? Que l'on est diabétique ? La faille étant qu'un diabétique se pique.

Je suis directement concerné par cette question et j'aimerai bien avoir une réponse crédible à fournir. 

Portrait de maestro

La question m'a été posée une fois. Ma réponse, j'ai perdu mon acuité visuelle d'un oeil, il est ouvert mais je ne vois que de l'oeil droit! Il m'a pas passer un doigt devant l'oeil gauche pour vérifier!

Voilà!!! 

Portrait de hilou

Romainparis. Je ne voulais pas te vexer. Evidemment que des personnes sont dans la nécessité d'avoir le statut handicapé; je n'aurai jamais pu remettre ça en cause!

Je posais plus la question par rapport au sujet, d'avoir le statut sans handicap fonctionnel, à savoir s'il était vraiment préférable de chercher à se faire reconnaître handicapé pour trouver un emploi ou pour sa carrière professionnelle. J'ai de gros doutes à ce sujet. Perso si à mon travail j'étais reconnu handicapé, je pense que je devrai dire bye-bye à toute évolution professionnelle (en même temps rien n'est sûr), et je ne veux pas laisser le VIH m'enlever ça.

Portrait de maestro

C'est un choix de vie en effet: soit tu penses à ta réalité quotidienne et des difficultés que tu peux rencontrer réellement, au fond de toi, notamment au niveau morla et psychologique, et tu penses d'abors à ta santé et à être professionnellement protégé, ( je te rappelle que la RQTH te garantit seloi la loi de 2005, "l'obligation d'emploi") soit tu est carriériste, et tu joues au paraître, et tu dissimules ton "handicap". Je te parle de mon expérience perso. J'ai dû me faire à cette idée d'accepter ce "handicap" non visuel et non fonctionnel comme tu dis...J'ai arrêté toute ambition de carrière et de promotion, je me contente de mon salaire actuel, je bénficie des égards de mon administration en rapport avec ma RQTH, et je veille surtout à bien continuer ma vie, tout simplement!
Portrait de cierva54

Personnellement, un employeur m'a posé la question, il a vu à ma tête que la question me déranger, du coup il m'a dit que je n'étais pas obligé de répondre mais s'il fallait aménagé mon emploi du temps, il fallait que je lui explique donc je lui ai répondu que j'avais eu un cancer et que j'étais en rémission (ce qui est vrai), après je pense que tu n'es pas obligé de lui dire si tu n'as pas de complication et le rassurer en lui disant que tu es en bonne santé pour pouvoir travaillé.

J'avous que dans la vie réel, c'est pas si simple surtout que notre handicap ne se voit pas donc l'employeur ne comprends pas toujours le pourquoi de cette rqth.

Bon week-end à tous, bisous.

Portrait de hilou

maestro wrote:
C'est un choix de vie en effet: soit tu penses à ta réalité quotidienne et des difficultés que tu peux rencontrer réellement, au fond de toi, notamment au niveau morla et psychologique, et tu penses d'abors à ta santé et à être professionnellement protégé, ( je te rappelle que la RQTH te garantit seloi la loi de 2005, "l'obligation d'emploi") soit tu est carriériste, et tu joues au paraître, et tu dissimules ton "handicap". Je te parle de mon expérience perso. J'ai dû me faire à cette idée d'accepter ce "handicap" non visuel et non fonctionnel comme tu dis...J'ai arrêté toute ambition de carrière et de promotion, je me contente de mon salaire actuel, je bénficie des égards de mon administration en rapport avec ma RQTH, et je veille surtout à bien continuer ma vie, tout simplement!

Je suis désolé, mais je découvre: qu'est-ce que le RTQH?

Maestro je comprends tout à fait ce que tu écris, mais en quoi la séropositivité est un handicap, si l'on excepte le suivi et le traitement? C'est nouveau pour moi, mais je ne veux pas me considérer comme handicapé. Ce serait vraiment une trop grande victoire de cette saleté de virus. Et là effectivement si psychologiquement je me dis que je suis handicapé, je ne pense pas que je le vivrai bien. Alors suis-je dans le déni, je n'en sais rien, j'évite de trop y penser, même si forcément il y a quotidiennement un ou plusieurs rappels de mon état.

Merci en tout cas d'avoir répondu.

Portrait de maestro

RQTH est l'acronyme de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé.

En quoi la S+ est-elle un handicap? Il s'agit du caractère invalidant que provoquent soit le traumatisme psychologique lié à l'environnement de la pathologie, soit les effets plus perceptibles physiquement, aussi divers, variés, et différents, qu'ils existent chez chacun. Je crains en effet que tu sois dans une posture de deni, et que tu aies cette réaction personnelle, face au vih, ce qui est plutôt appréciable. Je te parlais de mon expérience perso dont je ne donnerai pas les détails sur le forum, mais crois moi, je te l'ai dit, j'ai déchanté et suis revenu sur terre...Mon plan de carrière m'offrait un boulevard mais je me suis rendu compte que physiquement et moralement je ne tiendrais pas le coup. Je suis aujourd'hui en CLD, et ma RQTH me protège bien par rapport à ma position administrative liée à mon prochain retour sur poste. Il n'y a donc pas de mon point de vue besoin d'avoir une jambe amputée pour se sentir handicapé.

Portrait de aurore712

Hello,

pour ma part, j'ai obtenu ma RQTH en décembre dernier ce qui m'a permis d'accéder à une formation de reconversion. Certes, je ne suis pas invalide, je marche, je peux bosser, vivre convenablement pour le moment. Mais, j'ai un souci de fatigabilité et de neuropathies dans les jambes. Donc je ne peux plus bosser "comme avant". C'est pour ça que je suis en train de me reconvertir et que j'ai demandé cette reconnaissance. En basse-normandie, les délais peuvent aller jusqu'à 1 an pour obtenir l'examen de ton dossier. Ce statut est aussi fait pour nous protéger et nous permettre de travailler dans des conditions correctes pour tous, employeur comme salarié. Perso, je ne me vois pas vendre à un employeur que je peux encore gérer des projets informatiques comme avant alors que je sais très bien que physiquement cela n'est plus possible. Le travail est aussi une relation de confiance et je ne me sens pas capable de mentir à un employeur. Après, c'est un choix qui appartient à chacun. J'ai tenu 2 ans avant de devoir reconnaître que ce n'était plus possible et changer de stratégie.

Si un employeur me demande ce que j'ai, je lui réponds une longue maladie, des rendez-vous de contrôle réguliers à faire mais je vais suffisamment bien pour travailler quand même et j'ai des compétences qu'ils vous appartient de jauger et tester pour voir si elles vous conviennent.

Enfin, pour moi, la question principale est comment veut-on vivre notre vie ? Priorité donnée à quoi : la carrière, la vie privée ou un subtile équilibre des deux ?

Perso, salaire = de quoi subvenir à mes besoins mais une fin en soit ... Travail = un pan de ma vie mais plus toute ma vie