SFR : nouveaux droits pour couples de même sexe

Le groupe de télécommunications SFR a ouvert depuis le 31 août un "congé de parentalité" à ses collaborateurs vivant en couple avec une personne du même sexe pour l'arrivée d'un enfant. "Les collaborateurs pourront bénéficier d'un congé de parentalité de 11 jours calendaires s'ils ont une ancienneté de plus de six mois et leur rémunération sera maintenue pendant le congé", a expliqué à l'AFP une porte-parole du groupe de télécommunication. L'association Homosphère qui réunit les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres de SFR a salué "cet aboutissement", mais "s'interroge sur le fait que des salariés éprouvent encore le besoin de se cacher par crainte des conséquences négatives sur leur carrière et leurs conditions de vie". Homosphère souligne "la difficulté, voire l'impossibilité de trouver chez SFR des bénéficiaires de ce congé prêts à témoigner à visage découvert". Le groupe SFR compte environ 10 000 collaborateurs.