Maroc : une proposition de loi contre la sérophobie au travail

Le groupe parlementaire de l'Istiqlal, parti politique marocain, a déposé une proposition de loi destinée à combattre les discriminations à l'encontre des personnes vivant avec le VIH. Selon le site Huffington Post Maroc (20 mars 2016), la proposition de loi déposée au bureau de la Chambre des représentants en mai 2015 vise deux objectifs principaux : en finir avec les discriminations fondées sur la maladie et renforcer le droit d'accès au travail pour les personnes vivant avec le VIH. Le texte arrive en débat mardi 28 mars. Il se veut en conformité avec la recommandation n°200 de l'Organisation mondiale du travail (OMT) qui engage les Etats signataires à lutter pour qu'"aucune discrimination, ni stigmatisation ne [puisse être exercée] à l’encontre des travailleurs, notamment des personnes à la recherche d’un emploi et des demandeurs d’emploi, en raison de leur statut VIH réel ou supposé, ou de leur appartenance à des régions du monde ou à des groupes de population, perçus comme plus exposés ou plus vulnérables au risque d’infection à VIH". Le Maroc est signataire de cette recommandation. Le texte souhaite ajouter le critère de la maladie à l’art 9 du Code de travail, qui interdit "à l'encontre des salariés, toute discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, la situation conjugale, la religion (….) ayant pour effet de violer ou d’altérer le principe d’égalité des chances ou de traitement sur un pied d’égalité en matière d'emploi ou d'exercice d'une profession". Selon les dernières estimations officielles, le Maroc compte environ 31 000 personnes vivant avec le VIH. En moyenne, 3 100 nouvelles infections sont recensées chaque année. 51 % des personnes vivant avec le VIH au Maroc sont âgées de 15 à 34 ans.