Congé "paternité" pour les homos : SFR dit oui

On ne fait pas de pub… mais quand les choses avancent dans le bon sens… autant le dire. Le groupe de télécommunications SFR a accepté le principe visant à accorder aux salariés de l'entreprise dont le conjoint homosexuel a eu un enfant, un congé de "paternité" de 11 jours, a indiqué (13 février) la direction. Selon une porte-parole, citée par l’AFP, la proposition figure au menu "de discussions avec les organisations syndicales dans le cadre d'un accord global sur l'égalité homme-femme" au sein du groupe, mais n'est pas encore actée. La date d'entrée en vigueur de cette mesure dépendra donc de l'issue des négociations sur l'égalité homme-femme, qui sont en voie d'être achevées, a-t-elle précisé. Le groupe SFR compte environ 10 000 collaborateurs.