Discrimination au travail : 3 actifs sur 10 affirment en avoir été victimes

Les résultats d’une nouvelle étude sur les discriminations au travail ont été publiés fin janvier. Selon le baromètre publié par l'IFOP pour l’OIT et le Défenseur des droits, trois actifs sur dix affirment en avoir été victime, une proportion plutôt en hausse. Dans le détail, 31 % des agents de la fonction publique et 29 % des salariés du privé expliquent avoir subi des discriminations. Pour les personnes interrogées, la crise économique et le chômage favorisent la survenue de ces discriminations. Les principaux critères de discrimination sont liés au genre (29 % dans le public, 31 % dans le privé) et à la grossesse. L'origine ethnique (27 %) ou la nationalité (19 %) sont aussi citées. Le supérieur direct (48 %) ou la direction (35 %) sont les principaux auteurs de ces discriminations. L'étude souligne la "relative absence de réaction des victimes". Près de 4 sur 10 disent ainsi n'avoir pas réagi (37 % dans le public et 40 % dans le privé).
L'enquête a été réalisée par téléphone du 25 novembre au 12 décembre auprès d'échantillons représentatifs de 501 salariés du privé et de 500 agents de la fonction publique, selon la méthode des quotas.